系统输出分析：
✅ 已成功导入 50 份简历，解析时间：8.2 秒
🎯 系统分析流程如下：
1. 文件接收成功，开始识别格式：自动判定为 ZIP 文件，解压后提取 50 份 PDF 简历。
2. 使用自然语言处理模型抽取字段（如姓名、工作年限、项目经历、技能）
3. 匹配岗位要求（Java工程师 + SpringBoot + 3年经验）进行智能评分
4. 评分阈值筛选：保留匹配度 75 分以上候选人，共筛选出 19 人
📋 高匹配候选人列表：
| 姓名 | 匹配度 | 技能匹配 | 年限匹配 | 标签 |
|------|--------|-----------|-----------|------|
| 张伟 | 93 | SpringBoot, Redis, Java | ✅ 满足3年+ | Java后端, 高并发 |
| 王敏 | 88 | Spring, Hibernate | ✅ | 微服务, 分布式 |
| 陈洁 | 85 | SpringBoot, MySQL | ✅ | 后端, 自动化测试 |
📈 已自动生成以下图表供决策参考：
- 岗位匹配趋势折线图
- 简历来源占比饼图
- 招聘流程转化漏斗图
- 候选人技能关键词词云图